Etusivu » oppiminen » ”ei näin” -kulttuuri on hyödytön

”ei näin” -kulttuuri on hyödytön

RSS FB:ssä ”tapahtuu”

  • On tapahtunut virhe; syötteen palvelin ei luultavasti vastaa. Yritä myöhemmin uudestaan.

Flickr-kuvat

More Photos

Kyösti Lampinen kysyi valmentajilta pari vuotta sitten seminaarissa: ”oletko virheiden nimeäjä vai oikean tekemisen vahvistaja?”

Hänen pointtinsa oli se että kuka tahansa osaa nimetä virheitä toisten tekemisessä mutta harva osaa korostaa niitä hyviä asioita, joiden avulla voisi päästä eteenpäin saati kertoa mitä sitten pitäisi tehdä. Uskon että tässä ei ole kyse osaamisesta vaan asenteesta. Jostain syystä meillä on täällä sellainen puskista huutelemisen kulttuuri. Odotetaan että joku tekee jotain ja sitten sanotaan ”ei näin”. Miksi?

Kyllä minäkin sitä olen tehnyt, ja varmasti teen jatkossakin. Pointti lähinnä se että se on lähdes hyödytöntä. Onko hyödyllisempää kertoa mikä jossain kahvakuulatekniikan opettamisessa mättää, vai kertoa miten se kannattaa opettaa?

Ok, tämän tekstin hyödyllinen osuus, opittu entiseltä valmentajalta: ”yritän etsiä varsinkin aloittelijoiden kisatekemisestä jotain hyvää vaikka väkisin ja sanon siitä heille”. Ja toki  virheistäkin kannattaa sanoa mutta ne eivät ole se pääasia.

Tästä samasta aiheesta (tai ainakin näin tulkitsen) avautui Joni Jaakkola:

http://joni.optimalperformance.fi/no-miten-te-sen-sitten-tekisitte/

Advertisements

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s

Arkistot

%d bloggers like this: